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Der Blaue Brief - 26. 05. 23
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Denn nein, liebe/r Freund/in der Blauen Maschine [subscriber:lastname, wir sprechen hier nicht über Google (naja, weiter unten schon, aber nur ein bißchen, versprochen!). Sondern über neue Mitarbeitende, die meistens nie dort sind, wo man sie braucht, sondern dummerweise bei der Konkurrenz, noch in der Ausbildung oder im Sabbatical. Darum ein paar Hinweise
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- zur Personalsuche
- zum einem abgeschlossenen Projekt der Blauen Maschine
- zu einigen Hausaufgaben, die wir gemacht haben
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Personalsuche mal fundierter
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Die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist ein Dauerthema - bei uns ebenso wie bei unseren (Neu)Kunden. Antworten gibt es viele, und die meisten haben in weitestem Sinne mit Online-Präsenzen zu tun, seien es Markting-Funnels auf Instagram oder der kleine Image-Film auf TicToc.
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Nebenbei bemerkt: Wussten Sie, dass die Top-10-Liste des DIW der gesuchten Fachkräfte allein fünf soziale Berufe enthält, und sich auf den Plätzen 1, 2 und 3 Erzieher, Sozialpädagogen und Altenpfleger befinden? Das rückt das Wehklagen der IT-Abteilungen vielleicht wieder etwas zurecht.
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Wenn Sie nun aber wissen wollen, ob und wie Sie sich selber auf die Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen machen sollten, haben wir hier zwei Publikationen, die über YouTobe-Videos a la „10 Tips, um dein Personalproblem zu lösen“ garantiert hinausgehen. Und auch wenn Sie die darin vorgeschlagenen Ideen nicht selbst umsetzen, helfen Ihnen die Arbeiten vielleicht, die Vorschläge teurer Experten zu bewerten.
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Ernst-Naegelsbach-Haus online
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Die Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen war auch ein Anliegen des Ernst-Naegelsbach-Hauses (ja, mit ae und NICHT mit ä) in Sulzbach-Rosenberg. Die neue Seite ist seit einigen Tagen online, und auch wenn wir das Recruitment nicht neu erfunden haben, besteht immerhin die Möglichkeit, sich schnell online auf eine der dort ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Technisch top ist die Seite natürlich auch, die Bilder sind im Herbst vergangenen Jahres in den Einrichtungen vor Ort entstanden. Und schließlich ist die Seite auch fix, was nicht immer eine Selbstverständlichkeit ist.
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Speed Up
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Manchmal sollte man alte Daten eben doch aufheben. Haben wir gemacht, denn jetzt können wir den Unterschied zwischen einer guten und einer optimierten Seite nicht nur behaupten, sondern tatsächlich belegen: Die Website von Eva Döhla war schon vorher schnell, und nachdem wir sie - auch anlässlich der bayerischen Bezirkstagswahl am 8.10 - einmal angefasst haben, ist sie noch ein bißchen fixer geworden. Den Fotos für die mobile Ausspielung sei Dank. Naja, zum Teil. Ein bißchen mehr haben wir natürlich schon gemacht. Ein Service, der für Stammkunden übrigens kostenlos ist. Und wie wir ja alle wissen: Google liebt schnelle Seiten, und das gilt auch für die Benutzer und Benutzerinnen. Die Zugriffszahlen belegen das übrigens auch,
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Fotografiert haben wir auch mal wieder - nicht nur für den Wahlkampf der SPD, sondern auch für zwei liebe Kolleginnen aus Hochfranken, die bald mit einem neuen Projekt an den Start gehen. Demnächst mehr auf SocialMedia.
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Was wir gerade lesen?
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Doktorarbeiten, was sonst?
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Ein begeistertes Wochenende wünscht
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„… The Father, Son, and the Holy Ghost
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They caught the last train for the coast …“
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